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随他们去
原文书名:The Let Them Theory
作者:梅尔·罗宾斯 (Mel Robbins) ⓘ
随他们去

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    别人的想法和行为不是你能控制的,就让他们去(Let Them);把力气收回来,专注在你能决定的反应和行动上(Let Me)。
    阅读进度 80%
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    前往夏威夷

    适合谁看?

    • 很在意别人怎么想、常被他人言行影响情绪的人
    • 总想控制家人、伴侣或同事行为的人
    • 容易跟别人比较而感到焦虑的人
    • 成年后觉得友谊越来越少的人

    作者是何许人也?

    • 梅尔・罗宾斯 (Mel Robbins),美国作家、Podcast 主持人与演讲者,前律师
    • 四十多岁时曾面临失业、庞大债务与婚姻危机,后以「5 秒法则」翻转人生并写成畅销书
    • 本书 2024 年底出版,登上《纽约时报》畅销榜第一名;台湾繁体中文版书名为《随他们去》(皇冠出版)

    其他书籍The 5 Second Rule《五秒法则》(2017);The High 5 Habit (2021)

    本书架构

    🔒 抵达夏威夷拜访夏威夷州鱼后,就能看完整内容

    前往夏威夷
    一句话的理论:Let Them + Let Me

    这套理论的起点是一个小故事:作者的儿子要参加毕业舞会,她为晚餐订位、拍照地点这些细节焦虑不已,一直想替儿子安排好一切。女儿对她说:「让他们自己处理吧。」她突然发现,自己把大量力气花在根本不属于她的事情上。

    这套理论只有两个步骤:

    1. Let Them(随他们去):面对别人的言行、选择和情绪,先放手。朋友没约你、同事态度很差、家人不听劝,随他们去
    2. Let Me(换我来):接著问自己,现在我能做什么?把注意力拉回到自己的想法、情绪和行动上

    作者用跷跷板比喻:只有 Let Them 而没有 Let Me,会变成冷漠、高高在上、与人疏离;两个步骤一起用,才能保有自己的力量,同时维持健康的关系。她也分享,有一次在社群上看到朋友们一起去度假却没找她,第一反应是受伤;先告诉自己 Let Them,再用 Let Me 决定主动经营自己想要的友谊,她就从受害者的角色里走了出来。

    处理压力与他人的看法

    压力

    作者说,人生本来就充满压力,而压力会让大脑的理性区域退场,负责警报的杏仁核接管,让人更容易自我怀疑、拖延、跟别人比较。她提出一个面对压力的步骤:先评估哪些事能控制、哪些不能;中断反应,对自己说 Let Them,深呼吸;最后选择一个符合自己目标的回应。例如工作表现达标却没有升迁,上级的决定你控制不了,但你可以决定下一步怎么做。

    别人的看法

    作者坦承,她曾经有两年多时间,网站和推荐文都准备好了,却迟迟不敢在社群上发文接演讲工作,只因为害怕别人的评价,白白损失了机会和收入。别人怎么想你,是他们脑中的事。Let Them 批评、议论、看不起你;Let Me 照自己的价值观行动、冒合理的风险、把作品分享出去。

    难相处的人

    要爱一个难相处的人,可以试著理解他的参照框架:他的经历、恐惧和成长背景。理解不等于同意,却能把受伤转成同理,同时仍然设好自己的界限。

    情绪反应与困难的决定
    • 大人也会闹脾气:很多成年人调节情绪的方式跟小孩一样,只是换了形式:逃避变成回避冲突,生闷气变成冷战,哭闹变成传讯息发飙。面对这种情况,先看清这是对方的情绪反应、不是针对你;不跟著起舞,让对方承担自然的后果,再对著「成年人的那一面」回应
    • 对的决定常常感觉很糟:作者分享自己在婚礼前两周取消婚约的经验。做出困难的正确决定时,别人的难过和反应不是你的责任;短期的痛,往往能避免长期的苦
    比较:从折磨变成老师

    作者承认,人生本来就不公平:有人含著金汤匙出生,有人天生就有优势。重要的不是拿到什么牌,而是怎么打。

    她把比较分成两种:

    • 折磨型比较:拿自己去比改变不了的东西,例如身高、出身、天赋,只会带来痛苦
    • 老师型比较:比较的对象是可以学习的技能、习惯和选择。羡慕别人时,问自己:他做了哪些步骤?哪些是我也能做的?然后拟定自己的行动计划

    作者举了自己羡慕朋友家装潢的例子:嫉妒的感觉其实是线索,提醒她看清自己真正想要什么。

    成年人的友谊

    作者指出,成年后朋友变少很正常。学生时代的环境让大家天天见面;毕业之后,每个人走上不同的时间表,朋友圈自然会散开。她认为成年人的友谊建立在三根支柱上:

    1. 距离:住得近、常在同一个环境出现
    2. 时机:处在相似的人生阶段,时间表和优先顺序合得来
    3. 能量:彼此投缘,也都愿意付出

    当其中一根支柱改变,友谊淡掉并不是谁的错,Let Them 随它去,好好留住美好的回忆。接著 Let Me 先踏出第一步:每个人都怕被拒绝,也都渴望连结,总要有人先开口。作者在女儿们的催促下,鼓起勇气去敲邻居的门,从此交到搬家后的第一个当地朋友,也慢慢有了自己的社群。参加固定的课程、志工或社区活动,记住别人的名字、主动追问近况,都是建立友谊的好方法。

    想让别人改变,以及如何真正帮忙

    作者说,人只有在自己想改变的时候才会改变,越逼越抗拒。她提出影响他人的 ABC 方法:

    1. A:先道歉,再发问:为过去的施压道歉,用好奇代替评判,问对方自己怎么想
    2. B:退一步,观察行为:给对方空间,不评论,只是看
    3. C:庆祝进步,以身作则:对方有一点点改变就立刻肯定,同时自己持续示范

    如果过了一段时间仍然没有改变,就该决定这是不是自己无法接受的底线:选择接受、停止抱怨,或者离开这段关系。

    帮助正在挣扎的人时,作者提醒:你越是拯救,对方越往下沉。无条件替对方付帐、找借口、收拾残局,等于拿走了能让他改变的动力。真正的支持是设好界限、提供资源、维持连结,让对方承担自然的后果;若涉及人身安全,则需要立即介入。

    爱情:让对方展现他是谁

    在感情里,Let Them 意味著不再替对方找借口,也不试图把对方改造成理想的样子。对方花多少心力、是否言行一致、怎么回应你的界限、吵架时怎么对待你,都在告诉你他是什么样的人。潜力不等于现实,追著错的人跑,只会让你错过对的人。

    想推进一段关系时,作者建议用清楚、不带情绪勒索的方式说出自己想要什么:我很珍惜这段关系,而我在找的是一段认真的承诺,想确认我们方向是否一致。分手之后,则让对方用他的方式去说他的故事,而你专心照顾自己的情绪、建立新的生活和界限。

    Shang的观点

    敬请期待

    其他书摘链接

    • 《The Let Them Theory》(隨他們去):簡單到有爭議,卻極其有效的力量(關鍵評論網)
    • 隨他去吧,活出自己 The Let Them Theory(遠見雜誌)
    • The Let Them Theory Book Summary, Chapter-by-Chapter(Science of People)
    封面为原创示意设计,非出版社原版封面

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    • 第二章:登记成为航海者、驾船航行、收集建筑徽章、丢漂流瓶
    • 第三章:贝壳、港口市集、驱散迷雾、排行榜
    • 第四章:和其他航海者私下聊天

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