لمن هذا الكتاب؟

• 常常納悶「為什麼這種人會當上主管」的上班族
• 負責升遷、人事決策的主管與人資
• 剛被升遷，或正在考慮要不要接下管理職的人
• 喜歡帶點諷刺幽默的職場經典的讀者

من هو المؤلف؟

• 勞倫斯・彼得 (Laurence J. Peter, 1919–1990)，加拿大出生的教育學者，華盛頓州立大學教育哲學博士，曾任教師、顧問與大學教授；他提出的「彼得原理」與「墨菲定律」「帕金森定律」常被並稱為二十世紀最著名的職場法則
• 共同作者雷蒙德・霍爾 (Raymond Hull)，加拿大劇作家與作家，製作過三十齣電視與舞台劇。1963 年，他在一場演出的中場休息時聽彼得解釋這個原理，堅持應該寫成書
• 書稿 1965 年完成，卻被出版社退稿十四次，直到 1969 年才出版，隨即登上暢銷榜第一名長達二十週，譯成多種語言
• 中文版書名《彼得原理：暢銷50年商管巨作！揭露公司充滿無能人物的理由》，鍾榕芳譯；104 資深副總經理晉麗明等人推薦

كتب أخرىThe Peter Prescription《彼得處方》（1972）；The Peter Plan（1976）

رأي Shang

ملخصات أخرى للكتاب

• 彼得原理（TAAZE 讀冊生活：內容簡介、前言、目錄）
• Peter principle（Wikipedia）